题目似乎有些拗口，也许只有听我说了之后，大家才能看得明白。

且说我所在单位办公室有一女子，受孕保胎将养数月，已真正个大腹便便，据说还有一个月就要临盆，领导为关心年轻人，也是照顾孕妇，便把她负责的一部分工作叫给了我，令她干些轻闲事项。其实，我要接的工作也不是什么大事，只是到不远的车站收发室取送文件，外带给各位领导取报纸。这些事不是什么“技术活”，正所谓“是个人都会干的”，在我眼力，小事一桩，我也没什么托词，麻利答应了下来。

那天，我见领导在家，便把报纸送了过去。敲门进屋之后，领导见是我，自然意识到我接替了孕妇的工作，便放下手头的不知什么工作，对我谈起话来。我当时很是有些激动，领导问什么，我就回答什么，然后是是是，好好好的，以至于没记住领导都说了什么，隐约记得领导要我“别有什么想法”、“多干点就多干点”、“好好干，把活儿干好”等等。正巧有人到领导这里来，我才得以趁机回到自己办公室。

坐在自己桌前，回想领导与我的谈话，我不仅激动，更有些心潮澎湃起来——原来领导这么关心我呀！领导不仅知道我本来在担任着原来两个人的任务（从去年12月份，我对面办公桌的协理员调走之后，我这里就是一个人），还知道我又另外多了其他别的工作（比如这收发文件、取送报纸），更重要的是，领导知道我还有可能有别的想法。我就纳闷了，我干了这么多活，也没有过牢骚、没有过抱怨的，领导怎么知道我会有什么想法呢？再说了，我多干了那么多，不是也没干差了么？领导这么和我谈心，不是他听到了关于我怎么怎么的传言了吧，会不会对我的以后产生不利呀……

看来，我应该主动找领导谈谈，叫他知道，我没有别的想法，我就是想努力工作，不辜负领导期望，干出成绩，取得更大进步。但我再看领导办公室时，那门已经上锁，领导外出了。

眼下，不知领导什么时候能够回来，但我又想，等领导回来时，我要怎么才能接续上现在这样的话题去表白呢？要是领导已经不感兴趣了我再去说，那岂不是要造成更坏的影响吗？可是，我要不去说说，不表白一下，领导若真的认为我确有别的想法，会怎么样呢？

可是愁坏我了！我不知怎么办好了……